Đầu năm là thời điểm vàng để hoạch định chiến lược, nhưng có một thực tế đau đầu mà rất nhiều doanh nghiệp đang đối mặt: “Đội ngũ nhân sự như một mớ hỗn độn, thiếu hệ thống, thiếu kỷ luật, năng suất chưa đạt yêu cầu,và người lãnh đạo thì mãi loay hoay với công việc hàng ngày.
Đống hành doanh nghiệp kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc bằng kỷ luật tự giác và tri đạo
Nếu chỉ một trong những nỗi đau trên đang hiện hữu, thì đã đến lúc doanh nghiệp của bạn cần một cuộc thăm khám sức khỏe tổng thể về nhân sự.
Nhân viên thiếu trách nhiệm, làm việc cầm chừng: Họ chỉ làm đúng giờ, đúng việc được giao, không có sự chủ động hay sáng tạo. Bạn phải liên tục nhắc nhở, đốc thúc.
Quy trình mơ hồ, chồng chéo: Công việc giữa các phòng ban không rõ ràng, đùn đẩy trách nhiệm, mất thời gian xử lý xung đột nội bộ.
Mất nhiều thời gian để quản lý, giám sát: Bạn dành 80% thời gian để “cầm tay chỉ việc”, giải quyết những vấn đề nhỏ nhặt thay vì tập trung vào chiến lược phát triển.
Tuyển dụng khó, giữ chân nhân tài càng khó hơn: Bạn tốn nhiều chi phí để tuyển người, nhưng họ lại ra đi sau một thời gian ngắn vì môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, thiếu động lực.
Văn hóa doanh nghiệp chỉ là khẩu hiệu: Bạn muốn xây dựng một môi trường làm việc gắn kết, nhưng mọi thứ còn mơ hồ, chưa thấm vào hành vi hàng ngày của nhân viên.
Áp lực tăng trưởng nhưng sợ mở rộng: Bạn muốn phát triển, nhưng lại sợ bộ máy càng lớn càng rối, càng mất kiểm soát.
Total: Đây không phải là một khóa học lý thuyết khô khan. Đây là một chương trình tư vấn và coaching 1-1 trực tiếp cùng chuyên gia, nơi chúng tôi sẽ cùng bạn “mổ xẻ” thực trạng doanh nghiệp, chỉ ra những điểm nghẽn và vạch ra lộ trình cụ thể để:
Xác định rõ vai trò, trách nhiệm của từng vị trí, xây dựng sơ đồ tổ chức tinh gọn, hiệu quả.
Giúp bạn nhận ra đâu là nhân sự chủ chốt, đâu là vị trí đang lãng phí, từ đó có kế hoạch đào tạo và phát triển phù hợp.
Khơi dậy động lực làm việc từ bên trong mỗi nhân viên, xây dựng một tập thể chủ động, không cần giám sát.
Giảm tải tối đa công việc quản lý cho lãnh đạo, để bạn có thời gian tập trung vào chiến lược và phát triển kinh doanh.
Điểm mạnh, điểm yếu trong hệ thống quản trị nhân sự hiện tại của bạn.
Giải pháp cụ thể, thực tế để giải quyết ngay những vấn đề cấp bách.
Lộ trình từng bước để xây dựng một đội ngũ vững mạnh, tự chủ.
Bước 1: Đăng ký thông tin doanh nghiệp qua form bên dưới.
Bước 2: Bạn hoàn thành form thông tin sơ bộ và nhu cầu doanh nghiệp
Bước 3:Chúng tôi sẽ liên hệ để trao đổi sơ bộ và lên lịch hẹn coaching 1-1 (online hoặc offline tùy theo khu vực).
Bước 4: Buổi coaching trực tiếp 60-90 phút, nơi chúng tôi cùng bạn phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp.
Bước 5: Nhận bản báo cáo tóm tắt và kế hoạch hành động sơ bộ sau buổi coaching.
Miễn phí 100% – Món quà đầu năm dành cho các doanh nghiệp đang khao khát thay đổi.
Được tư vấn 1-1 bởi chuyên gia – Không phải là hội thảo đông người, mà là giải pháp riêng được đo ni đóng giày cho doanh nghiệp của bạn.
Nhận ra vấn đề và có hướng giải quyết ngay lập tức – Không lý thuyết suông, chỉ tập trung vào thực chiến.
Số lượng có hạn – Chúng tôi chỉ nhận tư vấn miễn phí cho 10 doanh nghiệp đầu tiên đăng ký trong tháng này.
